Японський винахідник, підприємець і бізнесмен Коносуке Мацусіта родом з села Васамура, що є зараз частиною міста Вакаяма в Японії. Він народився в заможній родині 27 листопада 1894 року і був молодшою дитиною в родині, але незабаром його сім’я втратила свій стан і маленького Коносуке батьки відправили працювати помічником в магазин, котрий продає жаровні, в місті Осаку. Настали важкі часи і менше ніж через рік цей магазин збанкрутував і він знайшов собі новий підробіток в магазині, який продавав велосипеди. Починаючи з 1909 року на вулицях міста Осака почали з’являтися електричні трамваї. Маючи високу інтуїцією Коносуке зрозумів, що за електрикою може бути майбутнє. Він влаштовується помічником електромонтера в комерційну компанію «Osaka Electric Light Company», потім набравшись практичного досвіду і відчуваючи непереборне бажання до підприємницької діяльності, вирішив відкрити власну справу. Це була дрібна компанія з назвою «Matsushita Electric» і мізерним початковим капіталом, який становив не більше 100 японських ієн, але його не лякали ці мізерні ресурси. Займаючись виробництвом і продажем всіляких електродеталей компанія почала рости і зміцнюватися на ринку затребуваних електротоварів та комплектуючих до електричних приладів. Першим бренд компанії «Matsushita Electric» став бренд «National». Він був пов’язаний з розробленими Коносуке більш надійними велосипедними і настільними лампами освітлення. До 1932 року Коносуке вдалося сформулювати місію своєї компанії і це привело до зростання такого бренду як Panasonic. Описуючи майбутнє своєї компанії, Коносуке сказав таку фразу: «Наш бізнес - це те, що доручено нам суспільством. Тому ми зобов’язані направляти і розвивати компанію так, щоб допомагати розвиватися суспільству і сприяти удосконаленню життя людей». Одним з улюблених його висловів було - «Бізнес - це люди», і з цим не можна не погодитися. Зараз бренд «Panasonic» широко відомий по всьому світу, він давно завоював визнання і впевненість безлічі своїх споживачів. Це сталося не тільки завдяки якості, а й вмілому менеджменту, а також позитивному ставленню в організації роботи всередині самої компанії.